Las mujeres empresarias españolas superan a los hombres en innovación, organización del trabajo y formación

Una reciente investigación de la Business School de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) titulada ‘Emprender en tiempos de crisis’, sobre las empresas generadas en España en los últimos años revela una de cada tres (30,8%) nuevas empresas españolas ha sido puesta en marcha por una mujer. Según el estudio, realizado con trescientas empresas creadas entre 2008 y 2011, la gran mayoría de las mujeres, el 90,2%, ha sacado adelante la empresa sin ayudas públicas, por un 81,7% de los hombres. El 85,6% de las mujeres se ha nutrido de fondos propios, mientras que en los hombres eso pasa en un 79,5% de los casos. Las mujeres también superan al sexo masculino en innovación del producto, en nuevas prácticas de organización en el trabajo y en niveles formativos. Según el director de la escuela de negocios, Joan Torrent, la principal conclusión del estudio es la creciente participación de las mujeres en las pequeñas empresas, afirmando que “no es cierto que, para competir en un entorno global, hagan falta grandes empresas. Se puede competir siendo pequeño y estableciendo redes con otras empresas similares gracias a la tecnología”.

Cifras esperanzadoras

Pero también es cierto que hay cifras que invitan a la esperanza, sobre todo cuando las cosas se miran con perspectiva. Josefa Sánchez, directora de la Escuela de Mujeres Emprendedoras de Barcelona Activa, recuerda que cuando, hace 23 años, esta entidad empezó a funcionar, “la creación de empresas de mujeres era algo anormal y no se entendía”. Así, con el paso del tiempo, la situación cada vez está más normalizada. Según un estudio de la Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (CONAE), el 32,2% de los autónomos españoles son mujeres, un porcentaje que en diez años ha crecido un 45,4%; en cambio, en el caso de los hombres, tan solo lo ha hecho en un 30,6%. Otro aspecto que invita al optimismo es el sector de las franquicias, que actualmente cuenta con una gran demanda. “La mujer es especialmente protagonista, con el 56% de las franquicias españolas”, afirma Jordi Losantos (Barbadillo Asociados), quien también explicó que el 60% de los candidatos que reciben son mujeres, “lo que muestra una mayor predisposición a ser franquiciadas”. También destacó que “hay algunos sectores, como el servicio a domicilio o el servicio del automóvil, a los que las mujeres se están incorporando”. Sobre los ámbitos con más salida comercial, Xavier Vallhonrat, presidente de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF), apunta que “las franquicias de belleza y estética, ámbitos dirigidos a las mujeres, son de bajo coste y por lo tanto siguen creciendo”.

Persisten algunos problemas

Pero este aumento de la presencia femenina en los pequeños negocios no evita que, hoy por hoy, todavía se mantengan algunos problemas intactos. Según los expertos, uno de los principales es la falta de conciencia y de políticas de conciliación de las empresas españolas, ya que las dificultades para compaginar la vida familiar con el trabajo suponen un freno a la hora de iniciar un negocio. “La mujer, por su idiosincrasia y cultura, ya tiene bastante con la empresa y con la familia”, afirman. La jornada finalizó con una mesa redonda formada por cuatro empresarias de éxito que explicaron sus proyectos de microempresas. Se trataba de proyectos con valor añadido, algunos de ellos surgidos tras fracasos empresariales. Desde un servicio que ofrece directivos por horas, hasta un negocio en red de distribución de aloe vera, pasando por empresas que ayudan a una mayor práctica respiratoria o a aprender a administrarse uno mismo. Las emprendedoras que estaban detrás de estas iniciativas también pudieron dar su opinión sobre las cuestiones de género. “La persistencia es una cualidad de la mujer; pero no vale obsesionarse, sino ser tenaz. Y la tenacidad es una cualidad masculina; en cambio, la inteligencia de intuición es femenina. Ese es nuestro punto fuerte. Y ahora con la crisis nos piden que tomemos decisiones rápidas”, afirmó la empresaria Giuseppa Lulli.